Fölösleges kockázatnak vannak kitéve a katonák, avagy „Közösen a munkahelyi mentális egészségért”

"Két kritikus beavatkozási pont a kiégés rendszerszintű megelőzése, valamint a hallgatás kultúrájának megtörése a munkahelyeken…"

A pszichoszociális kockázatok megelőzése és a kiégés elleni küzdelem áll az EU-OSHA legújabb, Egészségesebb Munkahelyek 2026–2028 kampányának fókuszában. A Szociális és Családügyi Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztálya által október 27-én megrendezett nyitókonferencián a konföderációk is képviseltették magukat az Országos Munkavédelmi Bizottság (OMB) delegált tagja révén.

A konferencián bemutatott általános trendek és kockázatok a fegyveres szervezeteknél, így a katonák esetében is fokozottan jelentkeznek. Számukra ez a fajta pszichoszociális expozíció kiemelten fontos és súlyos kockázati tényezőt jelent. Ennek fényében kifejezetten rossz, a mentális egészség megőrzésével ellentétes iránynak tekinthető az a jelenlegi gyakorlat, amelyben a munkaidő mint korlát gyakorlatilag megszűnt fogalom.

A helyzetet tovább nehezíti, hogy a túlórák elszámolása és nyilvántartása nem az európai uniós szabályok előírásainak megfelelően történik. E jogi és szervezeti hiányosságok mellett a parancsnoki hierarchiában rögzült, negatív megerősítésre épülő teljesítmény ösztönzés is jelen van, amely a szakmai tapasztalatok szerint a várt eredményekkel szemben kifejezetten kontraproduktív hatást vált ki, érdemben növelve a kiégés és a mentális kimerülés kockázatát.

A rendezvényt megnyitó dr. Dudás Katalin foglalkoztatási és munkaügyi államtitkár erős felütéssel indított. A mentális egészséget a munkavédelem és a szervezeti kultúra legfontosabb pillérének nevezte. Beszédében két olyan kritikus beavatkozási pontot jelölt meg, amelyeket saját munkájában is kiemelt feladatként, valóságos szívügyeként kezel. A kiégés rendszerszintű megelőzése, valamint a hallgatás kultúrájának megtörése a munkahelyeken. A kampány hivatalos menetrendjének ismertetése után a résztvevők gyakorlatias előadásokon keresztül ismerhették meg a kiégés elleni munkaadói és munkavállalói fellépés lehetséges eszközeit.

A szakmai program legnagyobb visszhangot kiváltó pillanata dr. Kudász Ferenc foglalkozás-egészségügyi szakorvos előadása volt, aki a SZEF-fel közösen végzett Munkaképesség-index (WAI) felmérés eredményeit tárta a közönség elé. Az adatok feketén-fehéren rávilágítottak egy kulcsfontosságú összefüggésre, vagyis a fejlesztendő (alacsony) munkaképesség-index minden más tényezőnél gyakrabban jár együtt a rossz mentális egészséggel.

Ez a statisztika is tökéletesen alátámasztja, amit a közszférában működő szakszervezetek már évek óta képviselnek. Amikor a munkakörülményekről esik szó, a pszichoszociális kockázatok csökkentése és a mentális egészség védelme nem szorulhat háttérbe; ezek a modern és felelős érdekvédelmi munka megkerülhetetlen alapjai.