GINOP _ PLUSZ 3.2.3-24-2024-00010
"Szociális
partnerek kapacitásépítésének támogatása"
ESG képzés a HÉSZ csapatnak!
2025.06.19
2025.06.18-19-én a HÉSZ tisztségviselői és munkavállalói a GINOP_PLUSZ-3.2.3.-24-2024-00010 sorszámú HÉSZ Fenntartható Kapacitás Fejlesztés című pályázat keretében 2 napos továbbképzésen vettünk részt, melynek témája az "Éghajlatváltozás és fenntarthatóság, az ESG-re épített mitigáció és adaptáció a honvédségben".
Az előadó interaktív előadáson keresztül ismertette velünk a 2024-ben hatályba lépő ESG (környezetvédelmi, emberjogi, munkavédelmi, dekarbonizációs, menedzsment) szabályzással kapcsolatos kötelezettségeket, tevékenységeket, feladatokat. Betekintést kaptunk a fenntarthatóság kialakításával járó környezeti és gazdasági kockázatokba, megismerkedhettünk az ÖKO vagy más néven karbonlábnyomok kialakulásával és azok kiszámításával. Honvédségi szinten foglalkoztunk a környezeti (E), társadalmi (S) és irányítási (G) feladatokkal a gyakorlatban.
A képzés során elsajátított tudást workshopokon keresztül fogjuk továbbadni a HÉSZ tagjai számára.
Szervezetfejlesztési konferencia Martfű
2025.05.15
Lezárult a HÉSZ 2 napos Szervezetfejlesztési konferenciája Martfűn, a GINOP_PLUSZ 3.2.3-24 "Szociális partnerek kapacitásépítésének támogatása" pályázati felhívás keretében. A projekttel kapcsolatos beszámolók, tartalmas előadások, eszmecserék, workshopok, és a Küldöttgyűlés került megtartásra.
GINOP Szervezetfejlesztési konferencia került megtartásra Martfűn
(GINOP-PLUSZ-3.2.3-24-2024-00010)
A Honvéd Érdekképviseleti Szervezet rendezésében bemutatásra kerültek a kapacitás-fejlesztési projekt elmúlt 6 hónapjában történt eseményei, tevékenységei.
Ezen keretek között 3 fő új munkatárs került felvételre:
- 1 fő PR/kommunikációs szakértő
- 1 fő rendezvényszervező szakember
- 1 fő ügyfélkapcsolati referens.
Webfejlesztői tanfolyamra 1 fő munkavállalót iskoláztunk be.
Az elnyert GINOP pályázat keretében 8 fő ESG képzésben vesz részt a közeljövőben. A képzésben részt vevő kollégák tudástranszfer keretén belül adják tovább megszerzett tudásukat.
A GINOP program keretén belül a nemzetközi jó gyakorlatokat azok megvizsgálása után átültetjük és alkalmazzuk a hazai környezetben.
Gyakorlati tapasztalatok és konkrét javaslatok kidolgozása is megtörtént. Ezek között a szenior munkavállalók esélyegyenlőségi helyzete és a katonákat érintő jogszabályi változások esélyegyenlőséget és a gyakorlatokat érintő kérdéseit is megvitatták a résztvevők.
A rendezvényt részvételével megtisztelte:
Somogyi Zoltán vezérőrnagy, MH HVK Törzsigazgató
dr. Németh-Papp Eszter HM Humánpolitikai Főosztály Főosztályvezető
Doszpolyné Dr. Mészáros Melinda LIGA Szakszervezetek elnöke, a GINOP Plusz Monitoring Bizottság tagja
Kovács Krisztián ezredes, MH Kiss József 86. Helikopter dandár parancsnoka
Lukács Róbert alezredes, MH 3. Krausz Lajos Területvédelmi ezred parancsnokhelyettese
Huber Tamás ezredes, MH Különleges Műveleti Parancsnokság törzsfőnöke
EUROMIL Tisztújító Küldöttgyűlés
(Brüsszel az EUROMIL 131. Küldöttgyűlése)
2025.05.10
Tanulmányút: Katonai Egyesületek és Szakszervezetek Európai Szervezete (EUROMIL) kapcsolatrendszerének felhasználásával a tanulmányi utak szervezése során a nemzetközi partnerekkel való kapcsolattartás és a társszervezetek jó-gyakorlatainak összegyűjtése, illetve hazai interpretációja a cél.
HÉSZ küldöttgyűlést megelőző képviseleti ülés!
2025-04-16
A HÉSZ májusi küldöttgyűlését megelőző képviseleti ülésre került sor 2025. április 16. -án.:
A képviseleti ülés az alábbi program szerint végezte munkáját:
09.30-10.00
Képviseleti ülés megnyitása, elnöki tájékoztató, programismertető, további fontosabb feladatok.
10.00-12.30
A 2025. évi május 14-15-i küldöttgyűlés tervezett anyagainak ismertetése:
1. Az Elnökség és a Felügyelő Bizottság beszámolója, valamint az Etikai Bizottság tájékoztatója a 2024. évről.
2. Döntés a HÉSZ 2024. évi zárszámadásáról és számviteli beszámolási kötelezettségről szóló küldöttgyűlési határozattervezetről.
3. Döntés a HÉSZ által újonnan biztosítandó turisztikai szolgáltatásáról és a szolgáltatás beszerzéséről.
4. Esélyegyenlőségi Bizottság beszámolója (GINOP).
5. Beszámoló a Hjkr. és a kapcsolódó szabályozásokhoz illeszkedő összesített (alkotmányjogász, nemzetközi) HÉSZ álláspontról és annak helyzetéről.
6. Egyéb küldöttgyűlési határozatok:
– A felügyelő bizottság ügyrendjének elfogadása.
– Támogatási szabályzat.
7. Egyebek (Döntést nem igénylő napirend).
Nyertes GINOP pályázat
2024.12.10
A GINOP_PLUSZ 3.2.3-24-00010 "Szociális partnerek kapacitásépítésének támogatása "című pályázat keretében a Honvéd Érdekképviseleti Szervezet 57.663.449 Ft vissza nem térítendő európai uniós pályázati forrást nyert el. Időtartama 2024.12.17. - 2027.09.30. Az elkövetkezendő háromévben új kollégák foglalkoztatása, képesség fejlesztés és egyes tevékenységek finanszírozása valósulhat meg. A pályázatot az EU részéről az ERFA (Európai Regionális Fejlesztési Alap) és az ESZA (Európai Szociális Alap) finanszírozza.
A tervezett új beosztások között szerepel PR és kommunikációs szakértő, Rendezvény és szolgáltatás szervező, valamint Ügyfélkapcsolati referens is. A pályázat fő célja, hogy szolgáltatásaink színvonala és a szervezeti kommunikáció jelentős mértékben javuljon.
Szervezetünk 3 fő új munkavállaló 3 évig történő foglalkoztatását tűzte ki célul jelen pályázat keretein belül, amelyet PR/kommunikáció, rendezvényszervező és ügyfél tájékoztatással kapcsolatos humánerőforrás kapacitásaink bővítésére kívánjuk felhasználni. Képzéseken való részvétel Projekt kapcsán 1 fő munkavállaló képzésen való részvételét kívánja a HÉSZ biztosítani. A munkavállalókat érintő kapacitás fejlesztő képzések során adatbázis manager alkalmazottunkat web fejlesztői tanfolyamra szeretnénk beíratni. A képzés 12 hónap időtartamú. ESG (környezeti, társadalmi és kormányzati) fenntarthatósági képzésen való részvételt tervezünk 8 fő részére, majd tudástranszfer keretében a képzésen megtanultakat e személyek továbbadják a projekt időtartama alatti tavaszi-őszi rendezvényeken. A kötelezően választható tevékenységek keretében ESG (környezeti, társadalmi és kormányzati) fenntarthatósági képzésen való részvétel zajlik majd.