A jövő kapujában

A pénteki laktanya név-visszaadó ünnepség kapcsán készült kép inspirálta cím nem véletlen. Amellett hogy a választások lezajlottak, a kormány megalakult, és megkezdték a szervezeti rendszerek kialakítását, még mindig inkább jövő időben kell beszélni arról, hogy az érdekegyeztetés milyen formában zajlik majd. 

Felelős civilszervezeti vezető ilyenkor izgalommal követi az eseményeket, és próbálja megfelelő nyitottsággal, illetve aktív kapcsolat teremtéssel, megfelelő irányba terelni az általa kormányzott hajót.

A HÉSZ sem különbözik ebben a kérdésben a többiektől. Építi az új kapcsolatokat, és igyekszik azokat a fontos üzeneteket átadni, amelyek a jövőben meghatározzák az együttműködést.A korábbi ciklusokban a kormányváltás kapcsán, rosszabbnál-rosszabb pozíciókból kellett indítani a kapcsolat építést úgy, hogy mindeközben szervezetünk akkori kompromisszumkereső attitűdje miatt egyre romló lehetőségekkel párosult ez a folyamat.

A mostani kormányváltás sem könnyű, hiszen 16 év után új párt alakított kormányt. A régi ismeretségek korlátozottan állnak rendelkezésre, az új vezetés körül megjelenő személyek közül pedig meg kell találni azt, aki a területen valóban döntésképes. Ez a munka igen nehéz feladat. Mindeközben a saját attitűdjeinket, alapelveinket közvetítő üzeneteket kell átadni az új vezetés számára. 

Hogy mik ezek az üzenetek és attitűdök?
Rengeteget lehetne sorolni, de néhány fontosabbat itt mindenképpen érdemes megemlíteni a tagság felé is. 
A Honvéd Érdekképviseleti Szervezet autonóm civilszervezetként kívánja tevékenységét végezni. Nem törekszik extra kiváltságokra, nem akar sem jóbarát, sem vazallus lenni. 

A HÉSZ korrekt, kiszámítható, megbízható, hasznos és becsületes partneri szerepre tör. Mi a szociális párbeszéd európai platformjain megszokott minőségű és színvonalú partneri viszonyban szeretnénk együttműködni a tárcával, illetve a kormányzattal. 

Ez azt jelenti, hogy az európai átlag szerinti jogokat igényeljük, és az ennek megfelelő kötelezettségeket vállaljuk. 
Transzparens, a tagság és a köz számára is látható működést és kommunikációt kívánunk megvalósítani. 

Nem kerékkötői, vagy éppen elvtelen ellenlábasai kívánunk lenni a rendszernek, hanem ész érvek mentén meggyőzhető, és a másik felet meggyőző együttműködő partnerré akarunk válni. Egyik legmarkánsabb szervezeti szintű igényünk, hogy az érdekképviselet jogi szabályozását vizsgáljuk felül országosan is, és olyan jogszabályi hátteret kapjon az érdekegyeztetés, amelyben az érdekképviseletek helye és szerepe egyértelmű, megkérdőjelezhetetlen. Vissza szeretnénk kapni, és meg szeretnénk szerezni egyes jogokat! 
Ilyen a kollektív szerződéskötési jog, a munkaügyi jellegű konfliktusok mediációs eljárásvitelének joga, vagy éppen a munkavédelmi képviseleti jog. Amik kiemelésre kerültek, azok a tagság számára is fontos elemek. 

Ha partneri viszonyra törekszik a kormányzat is az érdekképviseletekkel, az első amit meg kell tenni, hogy ágazati és országos szinten is felül kell vizsgálni az együttműködés jelenlegi jogi kereteit és az Európai Unió szabályrendszerének megfelelő, demokratikus alapon működő rendszert és ahhoz kapcsolódó jogszabályokat kell megalkotni közösen. Ezek egyik része nyilván az országos érdekegyeztetés szereplőinek feladatköre, ám az ágazati sajátosságok kapcsán éppen a honvédelem az, ahol az országos szabályozók kidolgozásában is szükséges lenne részt vennie a HÉSZ-nek azért, hogy az ágazati specialitások is jól beilleszthetőek legyenek egy általános, a korábbinál jobb jogrendbe.
Nyilván nem ez az első feladat a sorban, amihez a kormánynak hozzá kell látnia, ezért türelemmel kell lennünk. A kormány új alkotmányt szeretne, új jogszabályok tömkelegének a megalkotása vár rá, és mindemellett ott lebeg a pallós a feje fölött hogy idén augusztus 31-ig 24 darab szupermérföldkövet le kell zárnia, hogy Magyarország hozzájuthasson a befagyasztott európai uniós támogatási forrásokhoz.
Ám idejekorán le kell szögezni, hogy ez a feladat is várat magára, mivel az érdekegyeztetés rendszerét is sajátos módon értelmezett keretek közé szorították az elmúlt 16 év kormányzatai. Mi, a Honvéd Érdekképviseleti Szervezet szívesen veszünk részt az érdemi és hasznos társadalmi párbeszédben, egyben minden eszközzel azon vagyunk, hogy ez a társadalmi párbeszéd kereteit meghatározó jogszabályi környezet minél demokratikusabb, korrektebb, és legfőképpen Európaibb legyen.